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担当作为抓落实|聚力“双招双引” 为汶上发展注入新活力
     

济宁新闻网讯(通讯员 张明 程渠)汶上县深入贯彻全市考核总结表彰大会暨“双招双引”工作推进会议将很,创新方式方法,明确主攻方向,突出重点、精准发力,全面掀起“双招双引”热潮,为新旧动能转换加油助力。

5月15日,2019年汶上(青岛)“双招双引”集中推介会在青岛召开。活动期间,汶上县主要领导带队精准对接了绮丽集团、海信集团、青岛科技大学等企业和院校,推进在谈项目进度,深化人才平台合作,“双招双引”工作取得积极进展。

1-4月份,汶上县新开工项目20个,到位资金2.3亿元;实际利用外资400万元,居全市第5位;进出口完成1.81亿元,增长13.9%。在招才引智方面,1个项目入选省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目支持计划;1人入选市创业领军人才集聚计划;柔性引进高层次创新创业人才3人;完成登记技术合同成交额2200万元。

汶上县委书记李志红:“我们坚持把‘双招双引’作为推动高质量发展的关键点和突破口。今年以来,我们着重抓好三个方面的工作,一是更加注重专业招商,组建了5个驻外联络处和4个产业招商办公室,不断提升招商的精准度;第二个是更加注重‘走出去’招商,积极对接世界500强、国内500强等大企业和大集团,到目前为止,已与一家世界500强达成了投资意向,与两家国内500强达成了合作协议;第三个是更加注重人才招商(引),已与常州大学、山东科技大学签订了战略合作协议,同时成立了汶上县人才科技(青岛)工作站,目前正抓紧筹建山东省复材成型与技术装备研究院。”

下步工作中,汶上县将围绕招商引资信息收集、对接洽谈、签约落地、开工建设、投产达效,明确招引的主要目标区域、目标企业、目标产品、目标技术、目标人才,突出专业化招商和企业招商,严把项目质量关,真正把宝贵资源用于大项目、好项目,用有限空间培育新产业、新动能。深入推进放管服和“一次办好”改革,服务在企业的急需处、痛点上,让干部“多跑腿”、企业“少操心”,切实让外来投资者放心投资、本地企业家安心经营。坚持“不求所有、但求所用”的“柔性引才”理念,围绕全县新旧动能转换“八大产业”,全面摸排人才需求,绘制“招才地图”,充分发挥博士智库联盟作用,落实好“人才新政10条”政策、人才集聚“5135”计划、“中都集贤”人才工程、“千名优秀人才引进计划”,坚持“事业留人、待遇留人”理念,切实让人才引得进、留得住、用得好。

汶上县委书记李志红:“下一步,我们将认真贯彻落实全市考核总结表彰大会暨‘双招双引’工作推进会议精神,深入研究发达地区产业外迁政策以及人才流动的趋势特点,立足我县‘’3+1’产业体系,更加聚焦省市“十强”产业,分门别类开展重点招商,确保在引进世界500强,国内500强和大型央企、民企上取得重大突破。同时还坚持把柔性引才作为高端人才引进的突破口,积极搭建各类创业平台,创新完善人才引进机制,吸引更多高层次人才和团队来汶创业发展,切实为汶上发展注入新的活力。”(《济宁新闻联播》)

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